比較表で複数名訪問看護加算を確実に！保険別の算定要件と展開のポイントを完全網羅【2024年改定対応】
複数名訪問看護加算とは？ 複数名訪問（看護）加算は、特定の状況下で複数の看護師等が同時に訪問看護を行った場合に算定できる制度です。 医療保険、介護保険、精神科それぞれに設けられており、名称や算定要件、報酬が異なるため、適 […]
【もう迷わない！】訪問看護の長時間加算完全ガイド2024｜算定要件と経営戦略（医療保険・介護保険別）
訪問看護の長時間加算のキホンと2024年最新情報 訪問看護の長時間加算とは？ 長時間訪問看護加算は、医療ニーズの高い利用者に対して、通常よりも長時間の訪問看護を行った場合に算定できる加算です。この加算には主に３つの目的が […]
【2024年度改定対応】訪問看護ターミナルケア加算&療養費のすべて｜算定要件から 効果的運用まで
そもそも 訪問看護ターミナルケア加算・療養費とは？ 介護保険におけるターミナル加算と医療保険におけるターミナルケア療養費は、どちらもターミナルケアを行う体制整備と実施を評価する加算です。 2024年度の介護報酬改定に […]
訪問看護師がすぐ辞める理由と対策 – 管理者のための人材定着ガイド
訪問看護師が辞める”離職率” 令和3年の神奈川県の調査によると、訪問看護師の離職率は17.7%で、病院勤務看護師の離職率13.3％より高い水準となっています。 また、看護職員数（常勤換算） ５人以上の事業所は、５人未満の […]
訪問看護リハビリのルール徹底理解と協業体制の極意～2024年度改定を踏まえた看護師とセラピストの連携～
訪問看護のリハビリの基本ルールと基準 訪問看護のリハビリの目的と定義 訪問看護ステーションが提供するリハビリは、利用者の心身機能の維持・回復、自立した日常生活の支援を目的としています。看護職やセラピスト（リハビリ専門 […]
管理者必見！訪問看護における特別指示書（特別訪問看護指示書）の医療保険での役割を解説
「特別訪問看護指示書が出るのは、どんな時なんだろう？」「指示書が出ると、訪問看護の回数や料金はどう変わるの？」「普通の指示書とは何が違うの？」 訪問看護ステーションの管理者なら、こんな悩みを抱えている方もいるのではないで […]
完全版：訪問看護初回加算の徹底攻略マニュアル【2024年度最新版】
訪問看護ステーションの経営において、適切な介護報酬請求は非常に重要です。特に、2024年度の介護報酬改定で拡充された初回加算は、新規利用者の獲得や収益向上に影響を与える加算です。しかしながら初回加算の算定要件は複雑で、請 […]
精神科の訪問看護に必要なことは？支援内容や制度、経営のコツまでわかりやすく説明します！
「精神科訪問看護を始めたいけど、どんな支援ができるのだろう？」「精神科に特化するともうかるの⁈きつそうなイメージがあるけど‥‥」 近頃、精神科訪問看護が注目されています。専門性が必要な分野であり、導入に迷っている方もおら […]
