【経営管理をサポート】訪問看護ソフトとは?|運営状況の可視化から業務効率化まで徹底解説

訪問看護ソフトの基礎知識 訪問看護ソフトの定義と主な特徴 訪問看護に特化した業務支援システムである訪問看護ソフトは、単なる事務作業の効率化ツールではありません。日々の訪問記録や請求業務はもちろん、事業所の運営・経営データ […]
【完全ガイド】訪問看護ステーション立ち上げ計画:成功するための心構えと準備

訪問看護ステーション立ち上げの全体像と準備の流れ 看護の専門性だけでなく、経営者としての視点も必要な訪問看護ステーションの立ち上げ。事前の周到な準備こそが成功への近道となります。順を追って、開設までの道のりを見ていきまし […]
中~小規模でも機能強化型訪問看護ステーションになれる⁈|取得要件から未来戦略まで【2024年度改定対応版】

機能強化型訪問看護ステーションとは? 地域で暮らす療養者を支える訪問看護。その中でも、より充実した体制を整え、手厚いケアを提供できる事業所を「機能強化型訪問看護ステーション」として、高く評価する仕組みが設けられています。 […]
【もう迷わない!】訪問看護の長時間加算完全ガイド2024|算定要件と経営戦略(医療保険・介護保険別)

訪問看護の長時間加算のキホンと2024年最新情報 訪問看護の長時間加算とは? 長時間訪問看護加算は、医療ニーズの高い利用者に対して、通常よりも長時間の訪問看護を行った場合に算定できる加算です。この加算には主に3つの目的が […]
【限界突破】訪問看護管理者の「辞めたい」を乗り越える!|継続と転身、それぞれの道を徹底解説

訪問看護管理者が「辞めたい」と感じる5つの要因 訪問看護ステーションの管理者は、多岐にわたる業務と重責を担っています。訪問看護実態調査結果から、管理者が「辞めたい」と感じる理由がうかがえます。まずは、おもな要因や現役 […]
複数施設OK?訪問看護ステーション管理者の兼務|2024年改定で変わった内容と運営のコツ

訪問看護ステーション管理者の兼務に関する2024年改定のポイント 2024年の介護報酬改定では、管理者の兼務に関する基準が大きく変更されました。 ≫引用:R6厚生労働省「指定訪問看護の事業の人員及び運営に関する基準 […]
訪問看護師がすぐ辞める理由と対策 – 管理者のための人材定着ガイド

訪問看護師が辞める”離職率” 令和3年の神奈川県の調査によると、訪問看護師の離職率は17.7%で、病院勤務看護師の離職率13.3%より高い水準となっています。 また、看護職員数(常勤換算) 5人以上の事業所は、5人未満の […]
【選ばれる秘訣】訪問看護の営業で利用者を増やす!依頼が途切れないコツを徹底解説

そもそも訪問看護の営業とは? 「営業」という言葉を聞いて、どんなイメージが浮かびますか?訪問看護においても、営業は利用者獲得の要となる活動です。 訪問看護における営業の真の目的とは 一般的に「営業=売り込み」 […]
訪問看護ステーション管理者のよくある悩みを解決!効果的なマネジメントを徹底解説します

訪問看護ステーション管理者の業務 管理者は、ステーションの運営を統括し、質の高いサービスを提供する役割を担っています。厚生労働省の「指定訪問看護の事業の人員及び運営に関する基準」に定められた事項を確実に実施し、利用 […]