訪問看護の事務は雇うべき？管理者の負担を減らす採用とソフト活用の判断基準
訪問看護における事務（医療事務）の役割｜管理者が現場に専念するために 訪問看護の事務員は、単なる受付や入力作業の担当ではありません。 管理者が看取りや緊急対応などの看護管理に集中できるよう、バックオフィスを支える重要な役 […]
【2026年改定】精神科訪問看護が変わる｜機能強化型 Type 4・20分ルールほか管理者が確認すべき変更点
2026年改定は精神科訪問看護の「質の二極化」を促す 今回の改定は、重症者への専門的ケアを評価し、形式的な訪問を排除する方向性です。 地域連携と重症者対応への高い評価 重い精神疾患を抱えた利用者の地域生活を […]
【2026年改定】訪問看護の「医療DX推進体制整備加算」はどうなる？新設1,000円「連携加算」への転換を解説
2026年改定における医療DX推進体制整備加算の動向 2026年診療報酬改定における大きな変更点は、DX関連加算の評価軸が準備から活用へとシフトしたことです。 名称変更と評価体系の刷新 これまで診療所や病院などで運用され […]