そもそも訪問看護報告書とは：基本ルールと重要性

訪問看護報告書は、訪問看護ステーションが利用者に提供したサービスの内容や利用者の状態を主治医に報告するための文書です。

この報告書は、利用者の健康状態の変化や看護の効果を医師に伝え、適切な医療サービスの提供につなげる役割を果たします。

訪問看護報告書の目的と法的位置づけ

訪問看護報告書の主な目的は以下の通りです。

法的には、訪問看護報告書は指定訪問看護の運営基準に基づいて作成が義務付けられています。厚生労働省は、訪問看護ステーションに対して、定期的な訪問看護報告書の作成と主治医への提出を求めています。

訪問看護報告書の作成義務と提出頻度

訪問看護報告書は、以下のルールに従って作成・提出する必要があります。

訪問看護計画書の記載と重複する箇所がある場合は、訪問看護報告書における重複箇所の記載を省略しても差し支えないこととなっています。

（参考：厚生労働省「訪問看護計画書及び訪問看護報告書等の取扱いについて」、「訪問看護計画書等の記載要領等について」、「指定訪問看護の事業の人員及び運営に関する基準について」 の一部改正について」）

正しい提出先と提出方法

訪問看護報告書の正しい提出先と方法は以下の通りです。

• 提出先
  1. 主治医（必須）：利用者の主治医に必ず提出します。
  2. ケアマネジャー（任意）：必要に応じて、利用者のケアマネジャーにも情報提供します。
• 提出方法
  1. 手渡し
  2. 郵送
  3. FAX（事前に医療機関の了承を得ること）
  4. 電子的な方法（要電子署名）

提出の際は、個人情報保護に十分注意し、誤送付や情報漏洩が起こらないよう細心の注意を払う必要があります。

死亡時の特別な対応と手続き

利用者が死亡した場合、訪問看護報告書の作成と提出には特別な対応は必要なく、通常の提出と同じです。

亡くなるまでの経過と訪問看護の内容に加え、主治医への感謝と、グリーフケアを行った場合にはその様子などを添えるとよいでしょう。

訪問看護報告書の適切な書き方と記載例

訪問看護報告書を適切に作成することは、利用者の健康管理と医師との連携において重要です。ここでは、厚生労働省が定める基本様式に沿って、各項目の記載方法と注意点を解説します。

厚生労働省が定める基本様式と記載事項

厚生労働省が定める訪問看護報告書の基本様式には、以下の3種類があります。

①介護保険用

②医療保険用

③精神科訪問看護用

それぞれの記載項目は若干異なりますが、概ね以下のようなものがあります。

各項目の記載方法を詳しくみていきましょう。

1. 利用者情報

利用者情報欄には以下の事項を正確に記入します。

• 氏名
• 生年月日
• 要介護認定の状況（〇で囲む）
• 住所

要介護認定の状況は、サービス提供の根拠となるため、最新の情報を反映させることが大切です。

2. 訪問日

訪問日の欄には、訪問の種類や頻度が一目で分かるように、以下のように記号を使用します。

• 指定訪問看護を実施した年月を記入
• 訪問した日に以下の記号を使用して囲む
  •  ○：保健師、助産師、看護師、准看護師による訪問
  • ◇：理学療法士、作業療法士、言語聴覚士による訪問
  • △：特別訪問看護指示書に基づく訪問
  • ◎：1日に2回以上訪問した日
  •  □：長時間訪問看護加算を算定した日
  • レ：30分未満の訪問（精神科訪問看護の場合）

3. 病状の経過

病状の経過欄には、利用者の健康状態やADL（日常生活動作）の変化を具体的に記載します。
以下のポイントに注意しましょう。

• 客観的な観察事項を中心に記載
• バイタルサインの変化を明記
• ADLの改善や悪化を具体的に説明
• 新たな症状や既存の症状の変化を詳細に記述

4. 看護の内容

看護の内容欄には、実施した看護行為や処置、リハビリテーションを列記します。

5. 家庭での介護状況

この欄には、家族などによる介護の実施状況や療養環境について、以下の内容を記入します。

• 主な介護者と介護の内容
• 家族の健康状態や介護負担の程度
• 療養環境の変化（ベッドの導入など）
• 家族への指導内容とその効果

なお、精神科訪問看護では、「家族等との関係」を記載します。

家族や関わりのある友人、近所の人などとの対人関係について記載しましょう。

6. 衛生材料等の使用量及び使用状況・衛生材料等の種類・量の変更

衛生材料の使用状況を記載します。

衛生材料とは、絆創膏・ロールフィルム・ガーゼ・輸液セットなどです。

• 使用した衛生材料の名称
• 使用量と交換頻度
• 1ヶ月間の使用総量

次に、衛生材料の種類・量の変更の必要性と内容について記載します。

• 衛生材料の変更の必要性（有無を○で囲む）
• 変更が必要な場合は、その内容を具体的に記入

7. 情報提供（医療保険）

医療保険適用の利用者で、「訪問看護情報提供療養費」の算定に関わる情報提供を行った場合、情報提供先を記入します。

訪問看護情報提供療養費：訪問看護ステーションが市町村（自治体）や義務教育諸学校、保険医療機関などに対して、訪問看護に関する情報を提供した場合に算定できる療養費のこと。

8. 特記事項（頻回に訪問が必要な理由を含む）

「特記すべき事項」欄には、他の欄に記入できなかった重要な情報や、頻回な訪問が必要な理由を記載します。

9. GAF（精神科）

精神科訪問看護の場合、月の初日の訪問時におけるGAF（Global Assessment of Functioning）尺度による評価を記入します。

≫関連記事：「GAF尺度って⁇精神科訪問看護に必要なGAF評価方法についてわかりやすく解説します」

月に1回しか訪問看護を実施しなかった場合

厚生労働省の指針によると、継続して訪問看護を提供している利用者で、当該月に1回しか訪問看護を実施しなかった場合は、訪問看護記録書Ⅱの複写を報告書として使用することができます。
この場合、以下の点に注意してください。

1. 訪問看護記録書Ⅱに必要事項がすべて記載されていることを確認
2. 複写であることを明記し、原本と相違ないことを証明
3. 管理者の確認印を押印

この方法を活用することで、報告書作成の効率化を図ることができます。ただし、利用者の状態に大きな変化がある場合や、特記すべき事項がある場合は、通常の報告書を作成することをおすすめします。

リハビリテーション関連の訪問看護報告書作成ガイド（介護保険）

介護保険によるセラピスト（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）が関わる訪問看護においては、別途リハビリの詳細な報告書の提出が義務付けられています。

セラピストによる訪問看護報告書は、利用者の機能回復や生活の質の向上を示す文書です。

厚生労働省が定める「理学療法士、作業療法士又は言語聴覚士による訪問看護の詳細　別添」フォーマットに基づいて、効果的な記載方法と重要なポイントについて解説します。

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の報告書の特徴

このフォーマットには以下の項目があります。

1. 基本情報

• 利用者氏名
• 日常生活自立度、認知症高齢者の日常生活自立度
• 作成者氏名、職種

2. 専門職による詳細評価

• 実施したリハビリテーションの内容、家族指導、リスク管理等を具体的に記述

3. ADL評価（100点満点）

• 食事、整容、トイレ動作、入浴、移乗、歩行、階段昇降など
• 各ADL項目を0～15点の自立、一部介助、全介助で評価し、合計点を記載
• 各項目の備考欄に具体的な状態を記述

4. 活動と参加

• 家庭内の役割、余暇活動、社会地域活動の内容と頻度を具体的に記述
• 終了後に行いたい社会参加等の取り組みは具体的な目標を記載

5. コミュニケーション評価

• 構音障害や会話能力について具体的に記述

6. 看護職員との連携状況、看護の視点からの利用者の評価 

• 看護職との情報共有や連携内容を具体的に記述

7. 備考欄

• 特記事項を記載
• 週の訪問回数を記載する

このような客観的で具体的な記載により、リハビリテーションの進捗状況や効果が明確に伝わり、多職種連携や次回の訪問看護計画の立案に活かすことができます。

医師が求める訪問看護報告書：現役医師の声を反映！

5名の現役医師からの意見をもとに、効果的な訪問看護報告書の在り方と改善方法について解説します。

回答結果

　 Q4.自由回答

医師が重視する報告書の要素と効果的なコミュニケーションのポイント

自由回答の意見も踏まえた、医師が重視する点は以下のとおりです。

訪問看護報告書は医師との重要なコミュニケーションツール。これらの医師の意見を積極的に取り入れ、簡潔かつ有用な情報提供を心がけることで、チーム医療の質を向上させ、利用者にとってより良いケアの提供につながります。常に改善の姿勢を持ち、効果的なコミュニケーションを目指しましょう。

可能な場合は、訪問看護報告書を持参して医師や看護師と直接顔を合わせてコミュニケーションをとることで、より深い連携が図れるでしょう。

訪問看護報告書作成の効率化と時間短縮テクニック

ここまでは、訪問看護報告書の書き方についてみてきました。
報告書の作成はなかなか時間のかかる業務。ここからは、訪問看護報告書作成の効率化と時間短縮のためのテクニックを紹介します。

効率化・時短のためには次のような工夫ができます。

1. デジタルツールの活用
   • 訪問看護専用ソフトウェア
   • クラウドサービス（Google Docs、Microsoft 365など）
   • 音声入力機能
     
2. テンプレートの作成と活用
   • 頻繁に使用するフレーズや文章パターンをテンプレート化
   • 利用者ごとの基本情報を組み込む
     
3. 電子署名の導入でメール・SNSで送信可
   • 管理者の確認や署名をデジタル化
   • 印刷や押印の手間を省略
     （参考：厚生労働省「平成 30 年度介護報酬改定に関するＱ＆Ａ（Vol.１）」）
     
4. チーム内での情報共有と記録の一元管理
   • ビジネスチャットツール（LINEワークスなど）の活用
   • 標準化された記録フォーマットの使用
   • 定期的なケースカンファレンスの実施
     
5. 役割分担の明確化
   • 報告書作成の担当者を決め、責任を明確化
   • チーム内でのダブルチェック体制の構築
     
6. 継続的な教育と訓練
   • 新人教育プログラムに報告書作成の研修を組み込む
   • ベテラン看護師によるOJT（On-the-Job Trainin）の実施

デジタルツールの活用とチーム内の協力体制の構築により、訪問看護報告書の質を維持しながら作業効率を向上させることが可能です。

これらのテクニックを活用し、より効果的な訪問看護サービスの提供につなげましょう。

まとめ

訪問看護報告書は、利用者のケアの質を高め、多職種連携を促進する重要なツールです。

基本ルールと医師のニーズを理解し、簡潔かつ網羅的に情報を伝えましょう。変化や問題点を明確に示し、効率的な作成を心がけることで、質の高い報告書が作成できます。

この記事が、毎月の訪問看護報告書作成のお役に立てば幸いです。

　

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最後までご覧くださりありがとうございました。