【2026年改定】訪問看護の「医療DX推進体制整備加算」はどうなる？新設1,000円「連携加算」への転換を解説
2026年改定における医療DX推進体制整備加算の動向 2026年診療報酬改定における大きな変更点は、DX関連加算の評価軸が準備から活用へとシフトしたことです。 名称変更と評価体系の刷新 これまで診療所や病院などで運用され […]
【2026年度】訪問看護の診療報酬改定まとめ｜スケジュールと賃上げ・DXへの影響
2026年度診療報酬改定の概要とスケジュール 2026年度改定は、前回に続き医療DXと処遇改善（賃上げ）が大きな柱となります。 全体改定率は ＋3.09％（うち賃上げ分+ 1.70％）と、前回より手厚い改定となる予定です […]
【2026年改定】訪問看護の賃上げ（1.8%）は介護職員とどう違う？増収シミュレーションと配分戦略
介護職員（1.9万円）と訪問看護（1.8%）の決定的な違い まず、介護職員（施設系）との違いを解説します。 政府が想定している「月額1.9万円（6.3%）の賃上げ」は、主に施設・居住系の介護職員を対象とした目標値（ベース […]
【速報・図解付】訪問看護の処遇改善加算2026＆緊急補助金｜連携サービスへの影響まとめ
【速報】訪問看護の処遇改善加算が2026年から開始|訪問リハ・居宅介護支援も対象に 2026年の介護報酬改定で、処遇改善加算の対象範囲が大きく拡大されます。これまで対象外だった訪問看護や訪問リハビリ、居宅介護支援も対象と […]
【2026年介護報酬改定】決定！訪問看護等への「新・処遇改善加算」新設と単位数・要件の完全解説
2026年介護報酬改定の全体像：「期中改定」の意味 今回の改定は、政府の「デフレ脱却のための総合経済対策」（令和7年11月閣議決定）に基づく、異例の期中改定です。 なぜ今、改定なのか？ 通常、介護報酬改定は3年に1度（次 […]
オンライン資格確認｜マイナンバーカードなしでも大丈夫！訪問看護の返戻防止フロー
マイナンバーカードなしでも大丈夫：訪問看護の資格確認書対応 2024年12月2日以降、従来の保険証の新規発行が停止されました。 マイナ保険証を保有・登録していない利用者には、代わりとなる資格確認書が発行されます。まずは資 […]
訪問看護の褥瘡看護計画完全ガイド｜書き方や具体例と評価のポイント
在宅における褥瘡看護計画の重要性 訪問看護の褥瘡ケアは、看護師が不在の「空白の時間」をどう守るかにかかっています。環境や介護力に制約があるため、病院の標準看護計画が通用しないと感じる場面も少なくありません。管理者は、以下 […]
訪問看護が「きつい」と言われる7つの理由と対策｜定着率を高める組織改革の具体的手順
訪問看護の離職率と「きつい」と言われる背景データ 現場の状況を単なる感情論で片付けてはいけません。離職率や勤続年数などの客観的な数字から、小規模ステーションが直面している人材流出の危機を正しく把握しましょう。 訪問看護の […]