【小規模ステーション向け】訪問看護の医療保険適用疾患｜判断に迷わない実践的ガイド
医療保険と介護保険の使い分けが難しい理由 訪問看護は要介護認定を受けている方については「介護保険が優先」が原則ですが、厚生労働大臣が定める疾患（別表7）は医療保険が優先されます。 しかし、実際の現場では、「どのタイミング […]
小児訪問看護で勝ち抜く！小規模ステーションの成長戦略と収益化の全手順
なぜ今、小児訪問看護か？小規模ステーションの勝機と現状 訪問看護の役割が増す中、多くのステーションが運営課題に直面しています。 ここではまず現状の課題を整理し、なぜ今「小児訪問看護」が新たな視点として求められるのか、その […]
訪問看護 退院時共同指導加算の完全ガイド｜算定要件・書き方・注意点をわかりやすく解説【2025年最新】
訪問看護における退院時共同指導加算とは？ 退院前カンファレンスを評価する「退院時共同指導加算」。基本と、混同しやすい「退院支援指導加算」との違いを解説します。 加算の目的とメリット 病院・施設スタッフと訪問看護師が退院前 […]
小規模訪問看護ステーションのための口腔連携強化加算「超」実践ガイド【2025年最新】
なぜ口腔連携強化加算？ 「これ以上、業務は増やせない」…その通りです。しかし、この加算への取り組みは、人員不足という厳しい状況下においても、ステーション運営を支え、質の高いケアを提供し続けるための一助となり得ます。 【口 […]
訪問看護「別表8」がわかる！対象状態・保険適用・特例活用を解説【2025年最新版】
訪問看護「別表8」とは？ 訪問看護制度における「別表8」とは何か、まずはその基本を押さえましょう。ケア内容や算定、保険適用を判断するうえで重要な区分です。 別表8の定義：「特別な管理が必要な状態」 別表8とは、厚生労働大 […]
管理者必見‼ 2024年ダブル報酬改定を踏まえた 訪問看護ステーションの対策
当記事は2024年5月に限定公開した記事を2025年4月に改めて一般公開した記事です。 「W改定で、対応することが多すぎる…」「やらないといけないことはわかってるけど、何からしたらいいかわからない！」「ほかのステーション […]
訪問看護の一人当たり売り上げ、いくらが適正？現場負担を増やさず利益を上げるヒント
「一人あたり売上」の仕組みと収益目標の立て方 訪問看護ステーション経営において、「看護師一人あたり売上」は非常に重要な指標です。 ここでは最新データを基に、その平均値、自ステーションでの計算方法、そして採算ラインから考え […]
訪問看護の同一建物減算｜医療保険・介護保険の違いと小規模ステーション向け実務ガイド【2025年最新版】
訪問看護における同一建物減算とは？基礎知識と最新情報 まずは、同一建物減算の基本的な考え方と最新の改定情報について解説します。 同一建物減算とは？目的と背景 同一建物減算とは、同じ建物や敷地内に居住する複数の利用者に対し […]
【初心者必見】訪問看護レセプト勉強法｜ミスのない請求と効率化の秘訣
訪問看護のレセプト業務を「今」学ぶべき理由 訪問看護ステーションの収益を左右するレセプト業務は、特に小規模ステーションでは管理者自身が担当することが多い重要な業務です。まずは、レセプト業務を「今」学ぶべき理由を、業界の現 […]
まだ間に合う！訪問看護ベースアップ評価料｜届出簡素化で今すぐ算定・賃上げ【2025年最新】
訪問看護ベースアップ評価料とは？ 2024年度の診療報酬改定において、訪問看護ステーションで働く職員の賃上げを後押しするために、訪問看護ベースアップ評価料（以降ベースアップ評価料）が新たに設けられました。 この制度は、小 […]
